企業の精神は常に企業の特徴を反映して、それは生産経営と分割してはいけない。企業精神は、企業の生産と密接に関連する本質的な特徴を反映するだけではなく、企業の経営の趣旨と発展方向を鮮明に示している。それは、企業の個性的な特徴を深く反映し、管理上の影響を発揮し、企業の発展を促進する役割を果たすことができる。
企業精神が集団心理の定勢を形成すると、明確な意識によって行為を支配することもできるし、潛在意識で行動を起こすこともできるし、潛在意識によって行動を起こすこともできる。その信念化の結果、従業員が自発的に責任を負わせ、個人の行動を修正する自覚を高め、企業の將來を積極的に注目し、企業の評判を守り、企業のために自分のすべての力を貢獻します。" />
<敬業> 企業精神總是要反映企業的特點,它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特征,而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特征并發揮它在管理上的影響,起到促進企業發展的作用。 企業精神一旦形成群體心理定勢,既可以通過明確的意識支配行為,也可以通過潛意識產生行為,還可以通過潛意識產生行為。其信念化的結果,會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性,從而主動的關注企業的前途,維護企業聲譽,為企業貢獻自己的全部力量。企業精神