<積極的な態(tài)度 、正確な思考> 企業(yè)信念は、企業(yè)が長期的な生産経営管理を?qū)g踐している中で、自分が持っているすべての社會的條件と活動內(nèi)容によって、蓄積した知識、経歴、経験、能力、および特定の必要があり、深く考えることで次第に形成された、自分が正しいと思っていると信じているという観念があります。...
2019-04-09 真星紡織 151
<人間は誠実を持って信用を得る 、真面目に仕事に勵む> 誠実を人として、著実に仕事をする。正直な人として、正直な人として、正直なことを言って、正直なことをしなければなりません。誠実と信用の肝心な點は実効を求めます。信頼の最も基本的な要求は、言と行の統(tǒng)一、表と中の統(tǒng)一です。人は彼がどのように言うのではなくて、更に重要なのは彼がどのようにするのかを見て、まじめな仕事のやり方を重んじて、精力を?qū)g事の上で使うことです。次に、誠実と信用は必ずルールを守り、約束をしなければなりません。法律の法規(guī)を遵守して、規(guī)則に従って処理する。約束を履行するのは、個人のイメージを保つ必要があるだけではなく、単位の進(jìn)取、誠実、擔(dān)當(dāng)のイメージを確立する必要があります。...
2019-04-09 真星紡織 134
<仕事を敬重し、會社を愛する、仁徳を持ち、家族を大事にする> 企業(yè)の精神は常に企業(yè)の特徴を反映して、それは生産経営と分割してはいけない。企業(yè)精神は、企業(yè)の生産と密接に関連する本質(zhì)的な特徴を反映するだけではなく、企業(yè)の経営の趣旨と発展方向を鮮明に示している。それは、企業(yè)の個性的な特徴を深く反映し、管理上の影響を発揮し、企業(yè)の発展を促進(jìn)する役割を果たすことができる。 企業(yè)精神が集団心理の定勢を形成すると、明確な意識によって行為を支配することもできるし、潛在意識で行動を起こすこともできるし、潛在意識によって行動を起こすこともできる。その信念化の結(jié)果、従業(yè)員が自発的に責(zé)任を負(fù)わせ、個人の行動を修正する自覚を高め、企業(yè)の將來を積極的に注目し、企業(yè)の評判を守り、企業(yè)のために自分のすべての力を貢獻(xiàn)します。...
2019-01-21 真星紡織 230
